互聯(lián)網(wǎng)家政服務有什么優(yōu)點？家政創(chuàng)業(yè)者要抓住這5點！

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及和應用，家政行業(yè)也借助互聯(lián)網(wǎng)進行轉型升級，很多傳統(tǒng)家政公司抓住“互聯(lián)網(wǎng)+家政”這個大勢，轉型成為新型的互聯(lián)網(wǎng)家政服務平臺，也成為互聯(lián)網(wǎng)家政服務公司，提升自身技術水平和業(yè)務發(fā)展，那么“互聯(lián)網(wǎng)+家政”的服務優(yōu)勢有哪些呢？又有哪些地方需要提升呢？社區(qū)邦家政依據(jù)對市場的研究和自身經(jīng)驗總結出以下6點：1、便捷服務互聯(lián)網(wǎng)家政公司將線下服務提升為網(wǎng)絡服務，迎合了大眾線上的網(wǎng)絡消費習慣，在家就能享受到專業(yè)的家政服務。顧客通過家政公司的軟件、公眾號、小程序或本地服務平臺，查

家政阿姨上戶時如何保障權益？記住這五點！

隨著人們生活品質的提高，使得家政行業(yè)也逐漸得到眾多家庭的青睞。但同時也出現(xiàn)了家政人員與雇主之間在相處過程中，因行為習慣、生活觀念等不同而發(fā)生不愉快，進而導致糾紛。家政阿姨需要去到雇主家里服務，和雇主密切接觸。日常交往尚且需要注意分寸，更何況是家政阿姨與雇主這種存在直接利益的關系。若是家政阿姨在服務過程中，不注重這種溝通技巧和相處方法，發(fā)生糾紛之后比起雇主來說，家政阿姨遭受的損失更大。

新人創(chuàng)業(yè)開家政公司，如果管理好家政阿姨？

目前家政公司有中介制和員工制兩種類型。新人創(chuàng)業(yè)開家政公司面臨公司性質選擇時，有的人會選擇開中介制家政公司。前期賺中介費相對比較輕松。但這樣不太好管理家政公司的服務項目。比如家政阿姨，因為不受員工制度約束。所以很難管理。既不方便了解她們在雇主家的情況，也不太好溝通交流，甚至會有跳單、違約和投訴問題發(fā)生。那么家政公司如何約束這些阿姨，維持穩(wěn)定的服務體系呢？社區(qū)邦家政服務公司的家政顧問總結了以下4個經(jīng)驗：一、明確合同責罰細節(jié)在上戶過程中，因家政阿姨本身操作失誤、工作失職等原因造成的

新人創(chuàng)業(yè)開家政公司，想賺錢必須注意這4件事！

很多創(chuàng)業(yè)者看到別人開家政公司，生意做得風生水起，自己也想開家政公司。 但開公司容易，賺錢并不易，雖然家政行業(yè)屬于輕投資低成本的項目，但在社區(qū)邦家政服務公司多年的加盟商培訓中，發(fā)現(xiàn)很多學員不賺錢的原因主要是這4種：1、合理的收費模式傳統(tǒng)的家政公司依靠中介費賺取利潤，員工制家政公司主要是以服務費為利潤來源。但是每個地區(qū)的服務費和收取標準并不相同，要根據(jù)當?shù)氐南M水平和家政市場競爭程度做出決定。經(jīng)營家政公司時要打聽當?shù)氐募艺諆r格。根據(jù)當?shù)叵M水平和消費者接能力，再綜合同行價格作

家政公司為什么要代發(fā)阿姨工資？社區(qū)邦告訴你有這3個好處??！

許多家政公司阿姨的工資是由公司支付的。公司支付工資是一件非常耗能的事情。你為什么要這么做？社區(qū)邦家政公司總結了這三個原因！ 1、可以約束阿姨的行為，防止跳單家政阿姨在家工作。這種工作特點需要阿姨克制自己的個性，以滿足雇主的生活需作目標。然而，許多阿姨無法控制自己的情緒，直接影響工作和雇主的生活。他們可以在一定程度上限制阿姨的行為。例如，有些阿姨更反復無常，在客戶家里突然想離開，如果客戶直接支付工資，阿姨很可能會離開。為了確保客戶家庭有人避免投訴，國內公司可以對阿姨實

家政公司為什么要代發(fā)阿姨工資？社區(qū)邦告訴你有這3個好處?。?/a>

家政服務業(yè)機遇與困難并行，經(jīng)營家政公司如何解決這些難題？

家政行業(yè)現(xiàn)在處于高速發(fā)展階段，市場需求大，投資低見效愉快。但開家政公司也要面臨很多挑戰(zhàn)，社區(qū)邦家政提醒大家，創(chuàng)業(yè)做家政時會面臨以下困難：1、競爭壓力大，推廣獲客難家政服務業(yè)的市場雖然龐大，但同行競爭也比較激烈，有時侯家庭主婦也可能是我們的競爭對手，影響著家政公司的收入。加上現(xiàn)在很多年輕人也做起家政保潔和家電清洗了，創(chuàng)業(yè)門檻低，競爭對手就更多了。此外，現(xiàn)在傳統(tǒng)宣傳渠道的報價都很貴，網(wǎng)絡推廣效果見效需要時間沉淀，所以效果比較慢。如果你要創(chuàng)業(yè)做家政，需要長期堅持運營，不斷研究開發(fā)推

好保姆難找更難留？這5個因素有一個阿姨都會辭職！

很多雇主都會感嘆：找個好保姆不容易，可要留住好保姆就更難。其實保姆辭職的原因有很多個，社區(qū)邦家政公司的保姆月嫂也給出不同答案，邦邦輕管家總結以下5個原因，看看你家家里保姆辭職是哪個原因：1、加量不加工資我們買東西時都會聽到加量不加價這個詞。如果你把它用在保姆的工作內容和工資上，就大特錯特錯。阿姨的工作量高了，但付回與回報不平衡，會讓她心里有負面情緒，產生抱怨心理。雖然雇主付費請保姆服務，存在雇傭關系，但不代表保姆要承擔超過服務范圍外的工作內容。2、規(guī)矩太多，不考慮保姆感受有的

新人創(chuàng)業(yè)開家政公司，搞懂這4件事才能長久發(fā)展！

社區(qū)邦家政服務需求大，前景廣泛。因此，很多創(chuàng)業(yè)者看到家政行業(yè)的商機，覺得開家政公司容易，二話不說就開始創(chuàng)業(yè)開公司。殊不知開家政公司雖然容易，但里面的條條道道很多，如果沒有搞到以下這件事，很容易不做下去：1、家政服務都是厚積薄地家政服務門檻低，成本低，見效快。但創(chuàng)業(yè)做家政會遇到一些風險，比如創(chuàng)業(yè)資金，市場容易、風險控制。如果你只是想在雇傭雙方之間做牽線人，賺取中介費和服務費。那家政公司的主要利潤就是這兩個來源，使得中介制家政公司的收入受到很大的限制。所以，為了家政公司的利潤和長

雇主最反感阿姨的5個行為，第4個犯了立馬下戶！

保姆月嫂或育嬰師上戶服務時，總會認為自己萬事大吉，殊不知自己有一些行為是雇主最討厭的。如果你無意犯為了雇主的禁忌，隨時都可能被下戶。社區(qū)邦家政公司的金牌保姆提醒阿姨們，以下5個行為千萬不要有，才能讓自己干得長久：1、愛吹牛愛抱怨相處久了，雇主會主動和阿姨聊天，主要是談工作適應問題或家里情況，有時也會聊生活瑣事。阿姨可不要嘴巴沒鎖門一樣的，把自己家里的家務事都和雇主，特別是暴露家人的缺點，以及抱怨他人的話，千萬不能說。一旦說了，雇主很有可能會和經(jīng)紀人老師要求換阿姨。阿姨要和雇主

阿姨找家政工作來社區(qū)邦，重磅福利等著你！住宿全免費！

現(xiàn)在求職真難呀，四處趕場面試，疫情之下想找一個適合的工作殊為不易！但真的這么難找嗎？社區(qū)邦招人啦！保潔、保姆、育嬰師......只要入職社區(qū)邦，免費住宿等超多福利等著你！福利超多1免費住宿出門找工作最頭疼的就是住宿問題啦，工作地點不確定無法正式開始租房子，好不容易找到合適落腳的地方，但是房租又太貴了。社區(qū)邦深知大家的不易，有意愿入職的，均可以提出免費住宿的申請。社區(qū)邦一直致力于讓平臺上每一位阿姨感受到家的溫暖，我們的宿舍整潔又溫馨，直接拎包入住，大家住得有尊嚴，住得溫暖。我們

新人創(chuàng)業(yè)做家政，如何確立家政服務公司的業(yè)務和優(yōu)勢？

家政市場每年都會涌入大量家政公司，這跟家政行業(yè)的巨大前景和蓬勃發(fā)展相關。很多家政創(chuàng)業(yè)者看好家政行業(yè)的商機，加上家政行業(yè)起步資金比較少，中小城市的創(chuàng)業(yè)者甚至幾千元就可以起步。那么新人做社區(qū)邦家政服務行業(yè)時，如何確立家政服務公司的業(yè)務和優(yōu)勢？?一、家政服務行業(yè)2大業(yè)務1. 客戶自選類客戶自選類的產品就是家政服務員，比較保姆月嫂。這一類業(yè)務的特點是，由客戶上公司面試或者視頻面試，選擇合適的家政阿姨，并確定上崗人員。這類業(yè)務的服務期限長，大多數(shù)是長期服務一家客戶。保姆月嫂、育嬰早教師