現(xiàn)在很多父母都會(huì)聘請育兒嫂帶孩子，育兒嫂說白了就是育嬰師。她們掌握著寶寶的日常生活照料與醫(yī)護(hù)，科學(xué)養(yǎng)育知識?？梢钥茖W(xué)安排寶寶的飲食搭配，作息時(shí)間，對寶寶進(jìn)行早期教育。那么在深圳找育兒嫂時(shí)要注意哪些問題呢？社區(qū)邦提醒雇主下面這三個(gè)事情要注意：

-、育兒嫂的相關(guān)資質(zhì)

育兒嫂要有健康身體才能照顧好寶寶。所以，找育兒嫂時(shí)第一個(gè)是健康癥，第二個(gè)就是育兒嫂的醫(yī)院測試證明，比如乙肝兩對半，梅毒檢測證明，有些病毒要用仔細(xì)儀器才能檢查出來，所以一定要育兒嫂出示這兩個(gè)檢測證明，才能保證對寶寶和家長都有保障。

二、找育兒嫂的年齡和時(shí)間

找育兒嫂時(shí)建議挑選40-52歲之間的阿姨，這個(gè)年齡段的阿姨積累了一定的育兒經(jīng)驗(yàn)，也能保證有足夠的體力帶孩子。此外，找育兒嫂的時(shí)間要根據(jù)不同月齡的孩子而定，如果你想在寶寶小月齡時(shí)候有人照顧，那就提前一個(gè)月找育兒嫂，讓寶寶有時(shí)間接受新阿姨，阿姨也時(shí)間熟悉寶寶。

三、育兒嫂的專業(yè)能力

育兒嫂的專業(yè)水平?jīng)Q定她帶娃的質(zhì)量，應(yīng)該找育兒嫂時(shí)要先了解她的專業(yè)技能，比如寶寶的飲食搭配、生活照料，作息安排，以及對常見的問題是否有做出準(zhǔn)備判斷，并且能妥善處理。同時(shí)也要掌握早期教育知識，具備基礎(chǔ)的早教能力，這樣才算優(yōu)秀的育兒嫂。

四、面試育兒嫂后的簽合同問題

面試育兒嫂時(shí)要問一下實(shí)際工作問題，比如寶寶哭鬧時(shí)該怎么做，對上個(gè)客戶的孩子的照顧習(xí)慣，還有就是個(gè)人的行為習(xí)慣是否愛干凈，這些可以從側(cè)面了解育兒嫂的工作態(tài)度。

面試完育兒嫂決定要選擇哪個(gè)育兒嫂就是簽合同，有的雇主因?yàn)橛X得阿姨好就跳過中介公司簽私單。這樣會(huì)缺少服務(wù)保障，存在財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和育兒嫂的到崗隱患，服務(wù)質(zhì)量有問題也沒人可幫忙。所以還是找正規(guī)家政公司幫忙挑選育兒嫂，然后和家政公司直接簽合同或簽約，由家政公司派人對阿姨進(jìn)行跟蹤管理比較好。