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文章出處:家政資訊 網(wǎng)責(zé)任編輯: 社區(qū)邦 閱讀量: 發(fā)表時(shí)間:2022-01-25
家政服務(wù)這一朝陽產(chǎn)業(yè),既滿足農(nóng)村務(wù)工人員的就業(yè)需求,也滿足了城市家庭育兒養(yǎng)老的生活需求。習(xí)近平總書記在會(huì)議上指出,要把家政行業(yè)這個(gè)互利互贏的工作做實(shí)做好,辦成愛心工程。近期,商務(wù)部、國家發(fā)改委、人社部等14部門聯(lián)合印發(fā)《家政興農(nóng)行動(dòng)計(jì)劃(2021—2025年)》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》)。
在國家政策的支持下,家政興農(nóng)帶出來一批批家政能手。山西大同走出一批”天鎮(zhèn)保姆“,河北定州也有一群家政能手,這些家政服務(wù)員入下農(nóng)具,上家政培訓(xùn)班、學(xué)家政技能、靠著自己的一技之長走南闖北,走向北上廣深,撐起城市家庭的一片天,也為自己創(chuàng)造了就業(yè)致富的道路。
母嬰護(hù)理、養(yǎng)老照護(hù)、收納整理、家庭保潔……近年來,我國家政服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展,為勞動(dòng)者尤其是農(nóng)村勞動(dòng)者提供了新機(jī)遇。未來,家政行業(yè)如何與"興農(nóng)”更好結(jié)合呢?記者進(jìn)行了隨機(jī)采訪。
著力解決行業(yè)痛點(diǎn),為服務(wù)提質(zhì)保效
對(duì)此,深圳家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)長孫景濤表示:要解決行業(yè)內(nèi)家政服務(wù)員不好找、雇不起和用不好問題,需要從農(nóng)村引入勞動(dòng)人口,通過家政技能培訓(xùn)賦能從業(yè)人員,擴(kuò)大家政從業(yè)人員隊(duì)伍的素質(zhì);在滿足消費(fèi)需求的同時(shí)更好地實(shí)現(xiàn)家政興農(nóng)的目標(biāo),促進(jìn)家政行業(yè)健康發(fā)展。
孫景濤表示,隨著家庭服務(wù)消費(fèi)需求的增長,消費(fèi)者對(duì)家政行業(yè)提出更高要求。家政公司的服務(wù)項(xiàng)目也更加精細(xì)化、專業(yè)化。以家庭保潔為例,家政服務(wù)員要分區(qū)清潔,使用不同的專業(yè)工具進(jìn)行清理。玻璃從傳統(tǒng)的保潔項(xiàng)目細(xì)分成單獨(dú)的保潔服務(wù),此外,家電清洗、整理收納、消毒除螨也被納入家政服務(wù)項(xiàng)目,育嬰不再是簡(jiǎn)單的生活護(hù)理,還要在保障嬰幼兒心理健康的條件下,進(jìn)行早期智力開發(fā)等。
專家表示,完善家政服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。有助于引導(dǎo)行業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量、形成優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)、優(yōu)勝劣汰的良性循環(huán)。據(jù)了解,近年來,商務(wù)部前后制定了10多項(xiàng)家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),下一步將加快制作家政電商、家政培訓(xùn)、服務(wù)信用體系等標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)專項(xiàng)行動(dòng),開展家政服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國際交流合作。
在“十三五”期間,全國各省市制定地方性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范超過160個(gè)。各地初步建立家政服務(wù)信用體系,家政信用信息平臺(tái)累計(jì)歸集1.6萬家家政企業(yè)、1200萬條家政服務(wù)員信息。據(jù)悉,國家發(fā)改委將科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)集聚,建設(shè)家政產(chǎn)業(yè)園區(qū),構(gòu)建區(qū)域間的供需協(xié)作機(jī)制,引導(dǎo)家政產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。
與此同時(shí),建立家政誠信服務(wù)平臺(tái),完善家政信息錄入機(jī)制,開展家政企業(yè)誠信專項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)品牌、規(guī)范發(fā)展。產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,就會(huì)給從業(yè)者提供更廣闊的發(fā)展空間。”業(yè)內(nèi)人士表示。
對(duì)此,社區(qū)邦家政服務(wù)員周明深有體會(huì)。拆開機(jī)殼,取出濾網(wǎng),用高壓水槍沖洗機(jī)身,不到半個(gè)小時(shí),周明麻利地把空調(diào)清洗完畢。今年夏季,李宇廣接了100多臺(tái)空調(diào)清洗訂單,收入比以往翻一番。近年來,不少家政企業(yè)積極開發(fā)新項(xiàng)目,在提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),為年輕人提供了新的就業(yè)機(jī)會(huì)。"這兩年,公司電器工程部門新進(jìn)來的同事,全部都是90后。"周明說。
家政培訓(xùn)賦能農(nóng)村勞動(dòng)力
小家政大產(chǎn)業(yè),一邊連接家庭需求,一邊連著就業(yè)。家政行業(yè)要更好地興農(nóng),首先得解決農(nóng)村勞動(dòng)力”出不來“的問題。劉美華是一家家政公司的保姆,面對(duì)記者采訪,爽朗的她表示,自從做家政服務(wù)員,每個(gè)月都有6000收入。北京、上海等城市她都工作,自己還收到涉外保姆的邀請(qǐng)?!蹦贻p時(shí)在家可是大門不出二門不入,一家人守住幾畝地,一年到頭都沒啥收入“劉美華表示。
劉美華坦言,改變自己的是當(dāng)?shù)赝瞥龅谋D放嘤?xùn),最重要的是家政服務(wù)上手快,自己一學(xué)就會(huì)沒有難度。像劉美華這樣通過家政培訓(xùn)進(jìn)入家政產(chǎn)業(yè),走上致富之路的農(nóng)村勞動(dòng)者不在少數(shù)。根據(jù)商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示,我國家政服務(wù)人員達(dá)3000萬人,大約有90%來自農(nóng)村。自2017年9月以來,商務(wù)部聯(lián)合其他部門積極推動(dòng)家政扶貧工作,截止2020年底累計(jì)帶出85萬貧困地區(qū)的勞動(dòng)者從事家政服務(wù)。、
”做保姆這一行,要踏出第一步不容易?!吧鐓^(qū)邦金牌保姆李明鈺說,在老家,當(dāng)保姆是件難堪的事情。當(dāng)時(shí),開展免費(fèi)保姆培訓(xùn)時(shí),沒有人愿意來上培訓(xùn)班學(xué)技能。自己是第一個(gè)吃螃蟹的人。自從當(dāng)了保姆后,發(fā)現(xiàn)保姆還有這么個(gè)等級(jí),為了提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,她報(bào)名參加了保姆月嫂、催乳育嬰課程學(xué)習(xí),提升自己的技能水平贏得客戶的贊許,現(xiàn)在工資比以前翻了一倍。深家職業(yè)技能培訓(xùn)中心培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人表示,”我們每培養(yǎng)一個(gè)保姆都要從素質(zhì)開始連過好幾關(guān),幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變自身觀念,改變身邊人的想法?!?/p>
現(xiàn)在觀念變了,要好好對(duì)接?!队?jì)劃》提出要加強(qiáng)供需雙方對(duì)接。完善對(duì)接支持工作機(jī)制,創(chuàng)新供需對(duì)接方式,建設(shè)家務(wù)勞動(dòng)出口基地等為勞動(dòng)者就業(yè)的彩虹橋?!芭嘤齽趧?dòng)品牌的作用顯著?!叭耸虏控?fù)責(zé)人說,勞務(wù)品牌建設(shè)有助于提高勞務(wù)輸出組織化水平,從業(yè)人員就業(yè)更加穩(wěn)定,收入更高,權(quán)益有保障?!币Υ蛟旄哔|(zhì)量的服務(wù)型勞務(wù)品牌。要讓有意從事家政服務(wù)的勞動(dòng)力順利外出就業(yè)?!?/p>
"要想在城市工作,首先要溝通.""家政不僅僅是力氣活。".要想做好,入職訓(xùn)練、崗位訓(xùn)練是不可缺少的。對(duì)此,《計(jì)劃》建議增加對(duì)扶貧人口、農(nóng)村低收入人口等的家務(wù)訓(xùn)練,按照規(guī)定給予符合條件的生活費(fèi)補(bǔ)貼。支援各種實(shí)練基地建設(shè)等。
許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和雇傭單位反映出村民對(duì)外出務(wù)工者有“幾種恐懼”。怕工資得不到保障,怕遇到危險(xiǎn),怕家里老牛無人看護(hù).對(duì)此,《計(jì)劃》建議優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,推進(jìn)家庭領(lǐng)域平臺(tái)靈活就業(yè)者職業(yè)傷害權(quán)益保障工作。為外出務(wù)工的子女提供情感護(hù)送、人文關(guān)懷等服務(wù),使家政服務(wù)員的工作更加安心、更加安全。國家發(fā)改委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2021年至2023年將進(jìn)一步深化家政服務(wù)業(yè)質(zhì)量擴(kuò)張的“領(lǐng)頭羊”。實(shí)行技術(shù)等級(jí)認(rèn)定和補(bǔ)償分配制度,提高職工保障水平。