家政公司的介紹內(nèi)容不相符，懷疑上當(dāng)被騙，于是兩人要求家政公司退還繳納的費(fèi)用遭到拒絕。"],[20,"\n","24:\"bzn9\""],[20," "],[20,"\n","24:\"XABw\""],[20,"實(shí)際工作與承諾不符合懷疑被騙"],[20,"\n","24:\"qNp7\""],[20," "],[20,"\n","24:\"otNZ\""],[20,"周小姐說(shuō)：“當(dāng)時(shí)找工作時(shí)，家政公司的劉經(jīng)理告訴我們，工作時(shí)間是早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)，中間休息兩個(gè)小時(shí)，最長(zhǎng)九個(gè)多小時(shí)。但我們遇到的情況和她說(shuō)的不一樣。人家餐廳管理人員讓我們?cè)缟?點(diǎn)就上班?！?quot;],[20,"\n","24:\"2AJa\""],[20," "],[20,"\n","24:\"fzyN\""],[20,"她表示，1月10日是她和朋友正式上班時(shí)間，8點(diǎn)前她們就到了餐廳，開始洗餐廳里早餐用過(guò)的碗，后來(lái)才知道早上有一百多人用餐，洗完碗快9點(diǎn)了，開始準(zhǔn)備午飯，中午也有一百多人就餐，一直做到兩點(diǎn)多才洗完碗，連一口水都沒時(shí)間喝，廁所也沒時(shí)間上，更不用說(shuō)專門的休息地方，兩人坐在凳子上休息一小時(shí)，然后又開始準(zhǔn)備午飯。\"說(shuō)的是最長(zhǎng)9個(gè)多小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間是一天13小時(shí)，看著洗不完的碗實(shí)在受不了。“周小姐說(shuō)道。"],[20,"\n","24:\"sW8U\""],[20," "],[20,"\n","24:\"2wJQ\""],[20,"要求公司退錢被拒"],[20,"\n","24:\"lhz8\""],[20," "],[20,"\n","24:\"WA5P\""],[20,"周小姐認(rèn)為劉經(jīng)理當(dāng)時(shí)介紹工作時(shí)，有意提供虛假的工作時(shí)間欺騙兩人，要求劉經(jīng)理退還兩人的費(fèi)用?！彪m然劉經(jīng)理說(shuō)讓按她說(shuō)的時(shí)間上班，但這根本就不是真實(shí)的，我們?cè)诓蛷d干活，應(yīng)該按照人家單位要求的時(shí)間，我們要是不去，"],[20,"那些","31:3"],[20,"活誰(shuí)來(lái)干呀？！周小姐說(shuō)道。"],[20,"\n","24:\"qVjc\""],[20," "],[20,"\n","24:\"HzvY\""],[20,"邵女士也表示，家政公司承諾的內(nèi)容根本沒辦法實(shí)現(xiàn)，她已經(jīng)不相信劉經(jīng)理了?！拔覀儌z要求她退錢但被拒絕了，她說(shuō)這錢交了就不能退，但當(dāng)時(shí)她并沒告訴我們，這就是存心欺騙?！鄙叟空f(shuō)道。根據(jù)兩人提供的收據(jù)，記者發(fā)現(xiàn)該家政公司所收取的240元費(fèi)用并沒有寫明收費(fèi)名義，但收據(jù)上寫著“一年內(nèi)有效，中間任何不退”字樣。"],[20,"\n","24:\"O2a6\""],[20," "],[20,"\n","24:\"GKOi\""],[20,"對(duì)于此事，該公司法人稱，當(dāng)時(shí)是客戶讓她送兩個(gè)人去干活，告訴她的工作時(shí)間確實(shí)是早8點(diǎn)到下午2點(diǎn)，下午4點(diǎn)到晚上8點(diǎn)。對(duì)于餐廳要求周小姐和邵女士早上6點(diǎn)到崗一事，她在聽說(shuō)后第一時(shí)間找對(duì)方溝通此事。經(jīng)過(guò)聯(lián)系餐廳相關(guān)負(fù)責(zé)人，已經(jīng)確定兩人按照當(dāng)初約定的早上8點(diǎn)到崗。"],[20,"\n","24:\"go7x\""],[20," "],[20,"\n","24:\"RRMx\""],[20,"劉經(jīng)理說(shuō)：“對(duì)于工作時(shí)間，不管他（客戶）那的工人是幾點(diǎn)上班，我的員工就是8點(diǎn)上班。我們的人按照我說(shuō)的時(shí)間上班就行，有問(wèn)題可以告訴我，我來(lái)協(xié)調(diào)，我肯定會(huì)向著我的人，不可能向著客戶那邊的。但她們上了一天班啥也沒告訴我，直接就不去了，這就很不妥?！睂?duì)此，周小姐告訴記者她們不上班之事告訴過(guò)餐廳負(fù)責(zé)人。"],[20,"\n","24:\"ucr8\""],[20," "],[20,"\n","24:\"F2Xs\""],[20,"對(duì)于兩人要求退款之事，劉靜表示按照公司規(guī)定，該款項(xiàng)收取后不予退還，如果對(duì)工作不滿意一年內(nèi)都可以重新更換，但不能退款，這一點(diǎn)在收款收據(jù)上已經(jīng)注明。"],[20,"\n","24:\"ld2C\""],[20," "],[20,"\n","24:\"n7B1\""],[20,"阿姨找"],[20,"家政","31:3"],[20,"工作要注意這些事項(xiàng)"],[20,"\n","24:\"EPry\""],[20," "],[20,"\n","24:\"BOWn\""],[20,"找家政公司找工作時(shí)，阿姨有權(quán)利拒絕家政公司一切不合理的費(fèi)用，尤其是沒寫清楚費(fèi)用名義，千萬(wàn)不要交。根據(jù)勞動(dòng)法第60條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。不管你是在家政公司上班，還是被外派到合作單位或客戶家里，家政公司都沒有權(quán)利向你收取任何費(fèi)用，正規(guī)的家政公司是不會(huì)收取中介費(fèi)。"],[20,"\n","24:\"7u5B\""],[20," "],[20,"\n","24:\"BrtT\""],[20,"合適的工作時(shí)間，每個(gè)家政公司的工作時(shí)間都不一樣。找工作時(shí)要看家政公司給自己提供的工作時(shí)間是否在自己接受范圍內(nèi)，因?yàn)槟氵€要照顧家人的，所以上下班時(shí)間要不能早過(guò)8點(diǎn)，晚過(guò)6點(diǎn)。這樣你才有時(shí)間休息和照顧家人。"],[20,"\n","24:\"d0uh\""],[20," "],[20,"\n","24:\"sOig\""],[20," "],[20,"\n","24:\"KsYS\""],[20,"學(xué)會(huì)為自己尋求法律保障。上戶面試時(shí)都要簽訂合同，這樣和客戶發(fā)生糾紛時(shí)，可以通過(guò)家政公司解決，化解雙方的矛盾。如果有事要離開或雇主不放人或苛扣工資時(shí)，合同可以作為法律依據(jù)保障你的權(quán)益。同時(shí)，如果公司出現(xiàn)違反合同的行為時(shí)，你也可以拿起法律武器保護(hù)自己。"],[20,"\n","24:\"nMt6\""],[20," "],[20,"\n","24:\"W3Ln\""],[20,"找家政工作時(shí)，最好找員工制家政公司。因?yàn)閱T工制家政公司入職后就辦理合同，并且為家政服務(wù)員提供底薪、培訓(xùn)，繳納保險(xiǎn)，進(jìn)行人性化管理。通過(guò)規(guī)范化的管理制度給家政阿姨穩(wěn)定的工作環(huán)境，保障她們的基本權(quán)益，也提供個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展空間。讓家政阿姨得到應(yīng)有的尊重和充分的保障。不僅提升了家政阿姨的綜合素質(zhì)，也能為雇主提供滿意的服務(wù)，對(duì)公司、員工和客戶來(lái)說(shuō)都能得到保障。"],[20,"\n","24:\"yqD9\""]]">

1月11日，商洛市民周小姐向記者反映，她和朋友邵女士于1月7日到當(dāng)?shù)匾患壹艺?wù)公司找工作，當(dāng)時(shí)兩人共向這家家政服務(wù)公司繳納了480元，被安排在市區(qū)一家單位食堂做幫廚、保潔員的工作。但她們到達(dá)該單位發(fā)現(xiàn)工作時(shí)長(zhǎng)與家政公司的介紹內(nèi)容不相符，懷疑上當(dāng)被騙，于是兩人要求家政公司退還繳納的費(fèi)用遭到拒絕。

實(shí)際工作與承諾不符合懷疑被騙

周小姐說(shuō)：“當(dāng)時(shí)找工作時(shí)，家政公司的劉經(jīng)理告訴我們，工作時(shí)間是早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)，中間休息兩個(gè)小時(shí)，最長(zhǎng)九個(gè)多小時(shí)。但我們遇到的情況和她說(shuō)的不一樣。人家餐廳管理人員讓我們?cè)缟?點(diǎn)就上班?！?/span>

她表示，1月10日是她和朋友正式上班時(shí)間，8點(diǎn)前她們就到了餐廳，開始洗餐廳里早餐用過(guò)的碗，后來(lái)才知道早上有一百多人用餐，洗完碗快9點(diǎn)了，開始準(zhǔn)備午飯，中午也有一百多人就餐，一直做到兩點(diǎn)多才洗完碗，連一口水都沒時(shí)間喝，廁所也沒時(shí)間上，更不用說(shuō)專門的休息地方，兩人坐在凳子上休息一小時(shí)，然后又開始準(zhǔn)備午飯。"說(shuō)的是最長(zhǎng)9個(gè)多小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間是一天13小時(shí)，看著洗不完的碗實(shí)在受不了?！爸苄〗阏f(shuō)道。

要求公司退錢被拒

周小姐認(rèn)為劉經(jīng)理當(dāng)時(shí)介紹工作時(shí)，有意提供虛假的工作時(shí)間欺騙兩人，要求劉經(jīng)理退還兩人的費(fèi)用?！彪m然劉經(jīng)理說(shuō)讓按她說(shuō)的時(shí)間上班，但這根本就不是真實(shí)的，我們?cè)诓蛷d干活，應(yīng)該按照人家單位要求的時(shí)間，我們要是不去，那些活誰(shuí)來(lái)干呀？！周小姐說(shuō)道。

邵女士也表示，家政公司承諾的內(nèi)容根本沒辦法實(shí)現(xiàn)，她已經(jīng)不相信劉經(jīng)理了?！拔覀儌z要求她退錢但被拒絕了，她說(shuō)這錢交了就不能退，但當(dāng)時(shí)她并沒告訴我們，這就是存心欺騙。”邵女士說(shuō)道。根據(jù)兩人提供的收據(jù)，記者發(fā)現(xiàn)該家政公司所收取的240元費(fèi)用并沒有寫明收費(fèi)名義，但收據(jù)上寫著“一年內(nèi)有效，中間任何不退”字樣。

對(duì)于此事，該公司法人稱，當(dāng)時(shí)是客戶讓她送兩個(gè)人去干活，告訴她的工作時(shí)間確實(shí)是早8點(diǎn)到下午2點(diǎn)，下午4點(diǎn)到晚上8點(diǎn)。對(duì)于餐廳要求周小姐和邵女士早上6點(diǎn)到崗一事，她在聽說(shuō)后第一時(shí)間找對(duì)方溝通此事。經(jīng)過(guò)聯(lián)系餐廳相關(guān)負(fù)責(zé)人，已經(jīng)確定兩人按照當(dāng)初約定的早上8點(diǎn)到崗。

劉經(jīng)理說(shuō)：“對(duì)于工作時(shí)間，不管他（客戶）那的工人是幾點(diǎn)上班，我的員工就是8點(diǎn)上班。我們的人按照我說(shuō)的時(shí)間上班就行，有問(wèn)題可以告訴我，我來(lái)協(xié)調(diào)，我肯定會(huì)向著我的人，不可能向著客戶那邊的。但她們上了一天班啥也沒告訴我，直接就不去了，這就很不妥。”對(duì)此，周小姐告訴記者她們不上班之事告訴過(guò)餐廳負(fù)責(zé)人。對(duì)于兩人要求退款之事，劉靜表示按照公司規(guī)定，該款項(xiàng)收取后不予退還，如果對(duì)工作不滿意一年內(nèi)都可以重新更換，但不能退款，這一點(diǎn)在收款收據(jù)上已經(jīng)注明。

阿姨找家政工作要注意這些事項(xiàng)

第一點(diǎn)。找家政公司找工作時(shí)，阿姨有權(quán)利拒絕家政公司一切不合理的費(fèi)用，尤其是沒寫清楚費(fèi)用名義，千萬(wàn)不要交。根據(jù)勞動(dòng)法第60條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。不管你是在家政公司上班，還是被外派到合作單位或客戶家里，家政公司都沒有權(quán)利向你收取任何費(fèi)用，正規(guī)的家政公司是不會(huì)收取中介費(fèi)。

第二點(diǎn)。合適的工作時(shí)間，每個(gè)家政公司的工作時(shí)間都不一樣。找工作時(shí)要看家政公司給自己提供的工作時(shí)間是否在自己接受范圍內(nèi)，因?yàn)槟氵€要照顧家人的，所以上下班時(shí)間要不能早過(guò)8點(diǎn)，晚過(guò)6點(diǎn)。這樣你才有時(shí)間休息和照顧家人。

第三點(diǎn)。學(xué)會(huì)為自己尋求法律保障。上戶面試時(shí)都要簽訂合同，這樣和客戶發(fā)生糾紛時(shí)，可以通過(guò)家政公司解決，化解雙方的矛盾。如果有事要離開或雇主不放人或苛扣工資時(shí)，合同可以作為法律依據(jù)保障你的權(quán)益。同時(shí)，如果公司出現(xiàn)違反合同的行為時(shí)，你也可以拿起法律武器保護(hù)自己。

最后找家政工作時(shí)，最好找員工制家政公司。因?yàn)閱T工制家政公司入職后就辦理合同，并且為家政服務(wù)員提供底薪、培訓(xùn)，繳納保險(xiǎn)，進(jìn)行人性化管理。通過(guò)規(guī)范化的管理制度給家政阿姨穩(wěn)定的工作環(huán)境，保障她們的基本權(quán)益，也提供個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展空間。讓家政阿姨得到應(yīng)有的尊重和充分的保障。不僅提升了家政阿姨的綜合素質(zhì)，也能為雇主提供滿意的服務(wù)，對(duì)公司、員工和客戶來(lái)說(shuō)都能得到保障。