現(xiàn)在生活節(jié)奏快、工作忙。家庭大小事務(wù)只能交給專(zhuān)業(yè)的人去做。請(qǐng)個(gè)保姆阿姨成了家庭的剛需。然而，如何才能個(gè)靠譜的保姆阿姨呢？很多人都覺(jué)得找靠譜好阿姨比找對(duì)象還難？社區(qū)邦家政服務(wù)公司的金牌保姆告訴大家，在找阿姨時(shí)要避開(kāi)這個(gè)坑，才能找到靠譜好保姆：

1、天下沒(méi)有最好的保姆。

人無(wú)完人，保姆阿姨也沒(méi)有完美的。找保姆阿姨時(shí)要有側(cè)重，做好取舍。如果你的預(yù)算是一萬(wàn)以?xún)?nèi)，想找個(gè)不錯(cuò)的保姆幫你帶娃養(yǎng)娃，照顧老人，做家務(wù)。一定明確自己的優(yōu)先主次，就是找保姆來(lái)解決最大的問(wèn)題是什么？掃地做飯還是照顧孩子？還是專(zhuān)門(mén)做家務(wù)打掃衛(wèi)生？弄清楚優(yōu)先解決的事情，然后去找符合不同家務(wù)類(lèi)型和性格要求的阿姨。

家政保姆每個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)都不同，有很會(huì)帶娃的，有的做飯好吃，有的會(huì)做整理收納。他們的經(jīng)驗(yàn)、性格和愛(ài)好都透露自身的真實(shí)情況。有明確的目的，才能選到優(yōu)勢(shì)能和你的家務(wù)需求匹配的阿姨。此外，人品是第一位，除了家政公司的給的資料，面試時(shí)也要了解阿姨的人品和責(zé)任心，比如以前做事的經(jīng)歷，某個(gè)特定場(chǎng)景的工作流程。

2、工作內(nèi)容輕不能描淡寫(xiě)

有的雇主會(huì)簡(jiǎn)單描述工作內(nèi)容，對(duì)一些具體事情，比如家里人口數(shù)量，家里面積，有多少活要干沒(méi)說(shuō)清楚。結(jié)果阿姨上戶(hù)時(shí)發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容比描述還多幾倍，甚至要做七八個(gè)人的飯，沒(méi)辦示達(dá)到她理想的標(biāo)準(zhǔn)，甚至出現(xiàn)負(fù)面情緒，導(dǎo)致做得不長(zhǎng)久。因此，找保姆時(shí)一定要和阿姨，仔細(xì)并具體地去溝通確工作內(nèi)容，才能將阿姨的工作迷茫期縮到最短。

雇主找住家保姆時(shí)，一定要提前和阿姨說(shuō)好你的需求，最好列個(gè)清單告訴她每天都要做的事情，比如房間打掃、做飯收拾，清潔孩子的玩具，洗燙整理衣物等，讓阿姨清楚地知道上戶(hù)后需要做的事情，以及要達(dá)到什么水平和標(biāo)準(zhǔn)。

2，平衡家里老人和阿姨的關(guān)系

老人很容易和保姆發(fā)生矛盾。主要原因是大多數(shù)老人都是50后60后，他們一輩子省吃?xún)€用慣了，舍不得花錢(qián)。突然和他們說(shuō)花八九千請(qǐng)了個(gè)阿姨，他們會(huì)替你心疼錢(qián)，也就會(huì)對(duì)阿姨要求非常高。他們覺(jué)得每個(gè)月工資這么高，活總得做好，非要阿姨什么都做得最好，否則就不高興。

另外，有些老人不太會(huì)交流溝通?？吹郊依锒嗔艘粋€(gè)人，性格和生活習(xí)慣都不一樣，容易和阿姨互相看不慣，產(chǎn)生負(fù)面情緒。比如炒菜放料的順序不行，洗衣服不合要求等。阿姨會(huì)覺(jué)得，我做了這么多年，做飯炒菜都已很熟練，不用按照這種工作流程來(lái)做，我自己的方法更高效，更合理。所以，一定要做老人和阿姨之間的潤(rùn)滑油，平衡好他們的關(guān)系，避免兩人敵對(duì)。

4、嚴(yán)格把握大方向和原則，細(xì)節(jié)上少糾結(jié)，懂得抓大放小。

如何平衡好老人和阿姨的關(guān)系？首先要明顯你的大方向和做事原則。比如保障孩子絕對(duì)安全、尊重家人的作息，在重要事情上要誠(chéng)實(shí)等。把這些事情提前告訴阿姨，一旦她違反了這些原則，要及時(shí)作出警告并給予處罰，如果多次違反原則，你就要考慮換阿姨了。

對(duì)于細(xì)節(jié)問(wèn)題，比如調(diào)整改變習(xí)慣這些事，不用太在意。只要大家友好溝通，互相理解，就能讓老人和阿姨的關(guān)系變得很融洽。進(jìn)而互相覺(jué)得對(duì)方是個(gè)好幫手，可以互相幫助，把家務(wù)事做理安排得更好，才會(huì)有良性的循環(huán)。