在深圳等一線城市，育嬰師培訓(xùn)中心持續(xù)增長，每年為社會輸送的育嬰工作者也不斷增加。

目前育嬰師的就業(yè)方向主要是一些幼教和早教機(jī)構(gòu)。而目前，不少家庭、托兒所、嬰幼兒產(chǎn)品銷售單位、嬰兒游泳館對這一新興職業(yè)的需求量也越來越大。

真正的育嬰師是經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)的，有一定的科學(xué)知識基礎(chǔ)，能為寶媽提供正確的指引。家政從業(yè)者育嬰師上崗前，都會有特定期限的崗前培訓(xùn)考核，一些大的正規(guī)的家政公司的育嬰師只有考核過關(guān)才能參加面試。一般育嬰師也都同時學(xué)習(xí)了其他相關(guān)的專業(yè)知識或者參加過其他職業(yè)技能培訓(xùn)，比如早教、兒童心理學(xué)等。好的育嬰師能從孩子的生活、大腦開發(fā)以及身心健康全方面去引導(dǎo)孩子健康成長。社區(qū)邦家政集團(tuán)擁有十幾年家政培訓(xùn)經(jīng)驗，對于育嬰師的培養(yǎng)和選擇有著全面的見解。

一、專業(yè)育嬰師的選擇

全深圳家政公司不計其數(shù)，規(guī)模也有大有小，甚至還有很多空殼的家政公司，部分公司還是和之前傳統(tǒng)的中介公司一樣，單純的在供需兩端牽線，賺錢一次性的中介費用，沒有也自身無法做到任何售后保障。那種育嬰師個人名義和雇主口頭約定的合作，一旦出了問題，也只能育嬰師本人承擔(dān)，或者是由雇主承擔(dān)。服務(wù)過程中一旦孩子出現(xiàn)問題，雇主就會陷入左右為難，甚至無從下手。育嬰服務(wù)技能提升也只能依據(jù)個人的實操來體現(xiàn)，思維上和新的輔助技能是無法攝入的。很多時候就會給雇主家庭帶來不可估量的麻煩，這樣的實例比比皆是。

不管是從服務(wù)質(zhì)量還是后期風(fēng)險，選擇育嬰師還是得找正規(guī)的新型家政公司，而且是規(guī)模較大的，能找到家政員企業(yè)員工制的公司更好。在深圳大的家政公司都有自己的全鏈路管理制度，從招生到培訓(xùn)，從培訓(xùn)到考核，到崗前再培訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)，再到后面的崗期監(jiān)督管理，全流程監(jiān)管。只把合格的達(dá)到從業(yè)水準(zhǔn)的育嬰師推薦給客戶，除了面試，試用，客戶在崗期若因育嬰從業(yè)者的不足或犯錯，可以及時要求更換，直到滿意為止。崗期也會定期對客戶進(jìn)行回訪，對阿姨進(jìn)行技能復(fù)訓(xùn)指導(dǎo)，全面提升阿姨各方面服務(wù)質(zhì)量?？傊驗閷I(yè)，所以放心。

二、育嬰師的工資待遇

由于各城市消費水平，經(jīng)濟(jì)能力水平不一，同樣的質(zhì)量的服務(wù)，價格自然也有所不同。一般的地級市育嬰師工資在四千左右，經(jīng)驗豐富技能全面的也有六千的，但是占比極低。而在深圳育嬰師起價一般都比較高，新手育嬰師都在六千左右，隨著育嬰年限的增加，經(jīng)驗技能的提升，價格也隨著升高。特別是高學(xué)歷，且學(xué)過專業(yè)早教的，甚至還有其他收納技能，懂英語的，會開車的等，那月薪也就有高達(dá)18000月的。家政技能服務(wù)也同樣是分等級的，育嬰，月嫂也都是一樣的。

三、  如何為自己挑選合適的育嬰師呢？

任何服務(wù)的購買都必須要考慮：安全性、適用性、經(jīng)濟(jì)性

請育嬰師帶孩子首先要考慮的自然也是安全。所以選擇育嬰師，先要做的就是找正規(guī)有保障的家政企業(yè)，起碼該公司也一定的抗風(fēng)險能力。育嬰師的安全意識一定要強(qiáng)，面試育嬰師先要做的事情就是詢問關(guān)于孩子安全的問題。只有能保證寶寶的安全健康，才能稱得上是靠譜的育嬰師。所選的育嬰師除了給寶寶提供基礎(chǔ)的人身安全保障，還要懂得其他方面的安全。

職業(yè)素養(yǎng)要好，專業(yè)技能得合格。請育兒嫂育嬰師，雇主要全面考核從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)，通過面試，或者日常工作觀察，深度交流理解。畢竟現(xiàn)實中太多徒有證書而毫無技能，或者說有能力沒素質(zhì)，沒有品的育嬰師是杜絕使用的。

再者是育嬰師的口碑和同行經(jīng)歷。俗話說讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)。經(jīng)驗至關(guān)重要，也是對育嬰師技能熟練的檢驗。有經(jīng)驗的育嬰師，雇主在聘請育嬰師育兒嫂時，可以打聽一下她的口碑，了解前任雇主對她的評價，選擇客戶好評度比較高的育嬰師育兒嫂?，F(xiàn)在深圳都有家政人信用系統(tǒng)可查詢，也為雇主更輕松的了解育嬰師的背景和過去提供了極大的便利。

當(dāng)然如果前期很多的工作，很多雇主不想親自參與，其實也很簡單，統(tǒng)統(tǒng)交給大的正規(guī)家政公司就好了，除了公司統(tǒng)一的管理制度，還有不低于兩層的人員配置為您檢查所有細(xì)節(jié)。但是那樣相對省心，費用自然也就會略微高些。

對于目前深圳市場而言，更多的雇主，考慮更多的還是安全性和適用性，嬰幼兒不同于成人，需要更多的精力來關(guān)注。所以往往新手育嬰師，除非個人特別優(yōu)秀，雇主都偏向于有經(jīng)驗的老手。據(jù)央視報道，深圳專業(yè)育嬰師近年持續(xù)走俏，專業(yè)的優(yōu)秀的育嬰師市場供需兩旺。市場缺口大，優(yōu)秀的育嬰師更是一位難求。也建議有需求的雇主多去家政公司現(xiàn)場，好阿姨要面對面挑選，這也是較為高效的，聽的再多還不如當(dāng)面一辨。

選擇的時候多用心，育兒的時候就更放心。