家政公司的家政服務顧問分享了自己的經(jīng)驗和方法："],[20,"\n","24:\"Ta2a\""],[20,"\n","24:\"Jc9Z\""],[20,"一、保姆想走就走，雇主如何維權"],[20,"\n","24:\"e0IW\""],[20," "],[20,"\n","24:\"evlf\""],[20,"保姆作為家政公司的服務代表，到客戶家根據(jù)合同提供服務內(nèi)容。雇主與家政公司存在服務合同關系，如果保姆說走就走，雇主可以與家政公司聯(lián)系，要求另外派遣保姆上戶服務，并商討違約處理事項。如果在合同，雙方約定了明確的違約責任條款，雇主可以依照違約條款向家政公司提出合理要求。如果沒有約定違約責任，雙方可以協(xié)商解決問題。"],[20,"\n","24:\"AERD\""],[20,"一、雇主無理由突然解雇保姆，需要賠償嗎？"],[20,"\n","24:\"Schl\""],[20," "],[20,"\n","24:\"3HWp\""],[20,"雇主與保姆之間是合作關系，存在約定服務關系。而家政服務合同在保姆上戶時就產(chǎn)生了作用，對保姆和雇主之間形成法律約束力。雇主不能擅自變更或解除合同。保姆如果沒有違反合同要求情況下，雇主解除合同也是要承擔違約責任。保姆作為家政公司的服務代表，為雇主提供服務。如果雇主無理由地突然拒絕保姆的服務，也要按照與家政公司簽訂的合同承擔責任。"],[20,"\n","24:\"0enX\""],[20," "],[20,"\n","24:\"tlDC\""],[20,"二、雇主或保姆如何有效規(guī)避風險？"],[20,"\n","24:\"luRV\""],[20," "],[20,"\n","24:\"HmrC\""],[20,"雇主聘請保姆的渠道，無論是家政公司還是他人介紹。首先應該照顧好自己的人身及財物，尊重家政服務員，預防發(fā)生侵權行為。其次，個人找住家保姆或走家保姆，最好還是選擇正規(guī)的家政公司，仔細核查家政服務公司的資質(zhì)、資信等信息，詳細閱讀與家政公司簽訂的服務合同。如果對家政服務有特殊要求，或者存在自己的特殊情況，雇主應及時將相條條款寫進書面合同中。"],[20,"\n","24:\"yQYT\""],[20," "],[20,"\n","24:\"2mIG\""],[20,"另外，雇主如果通過“口碑介紹”聘請保姆，與保姆個人簽訂勞動服務合同，或未經(jīng)家政公司同意與保姆個人私下簽單，雇主需要做好背景調(diào)查，可以查看三證（身份證、健康證、月嫂證），同時了解其他客戶對她的評價，并簽訂書面合同，約定雙方各自的權利義務"],[20,"\n","24:\"ISZR\""],[20," "],[20,"\n","24:\"ICEb\""],[20,"最后，保姆阿姨如果與雇主簽私單，也要注意簽訂書面勞務合同。在服務過程中及時做好書面記錄，保存服務過程的所有憑證，以便更好的保障自身合法權益。更重要的是，保姆要學會及時與雇主溝通，處理服務過程的問題；如遇到緊急情況可向友人求助，或報警保護自身安全。"],[20,"\n","24:\"S9ep\""]]">

生活中，保姆和雇主的關系會發(fā)生微妙的變化。在遇到特殊情況時，有些保姆阿姨覺得工作太累，不想做了辭職走人。雇主面對突如其來的問題如何解決，對于阿姨想走就走的事如何處理？如何維護自己的利益？社區(qū)邦家政公司的家政服務顧問分享了自己的經(jīng)驗和方法：

一、保姆想走就走，雇主如何維權

保姆作為家政公司的服務代表，到客戶家根據(jù)合同提供服務內(nèi)容。雇主與家政公司存在服務合同關系，如果保姆說走就走，雇主可以與家政公司聯(lián)系，要求另外派遣保姆上戶服務，并商討違約處理事項。如果在合同，雙方約定了明確的違約責任條款，雇主可以依照違約條款向家政公司提出合理要求。如果沒有約定違約責任，雙方可以協(xié)商解決問題。

一、雇主無理由突然解雇保姆，需要賠償嗎？

雇主與保姆之間是合作關系，存在約定服務關系。而家政服務合同在保姆上戶時就產(chǎn)生了作用，對保姆和雇主之間形成法律約束力。雇主不能擅自變更或解除合同。保姆如果沒有違反合同要求情況下，雇主解除合同也是要承擔違約責任。保姆作為家政公司的服務代表，為雇主提供服務。如果雇主無理由地突然拒絕保姆的服務，也要按照與家政公司簽訂的合同承擔責任。

二、雇主或保姆如何有效規(guī)避風險？

雇主聘請保姆的渠道，無論是家政公司還是他人介紹。首先應該照顧好自己的人身及財物，尊重家政服務員，預防發(fā)生侵權行為。其次，個人找住家保姆或走家保姆，最好還是選擇正規(guī)的家政公司，仔細核查家政服務公司的資質(zhì)、資信等信息，詳細閱讀與家政公司簽訂的服務合同。如果對家政服務有特殊要求，或者存在自己的特殊情況，雇主應及時將相條條款寫進書面合同中。

另外，雇主如果通過“口碑介紹”聘請保姆，與保姆個人簽訂勞動服務合同，或未經(jīng)家政公司同意與保姆個人私下簽單，雇主需要做好背景調(diào)查，可以查看三證（身份證、健康證、月嫂證），同時了解其他客戶對她的評價，并簽訂書面合同，約定雙方各自的權利義務

最后，保姆阿姨如果與雇主簽私單，也要注意簽訂書面勞務合同。在服務過程中及時做好書面記錄，保存服務過程的所有憑證，以便更好的保障自身合法權益。更重要的是，保姆要學會及時與雇主溝通，處理服務過程的問題；如遇到緊急情況可向友人求助，或報警保護自身安全。