家政公司開發(fā)更多的新產(chǎn)品，以適應(yīng)市場需求。"],[20,"\n","24:\"rJRu\""],[20,{"gallery":"https://uploader.shimo.im/f/42xpz5xd47PuSLf0.JPG!thumbnail"},"29:0|30:0|3:\"1920\"|4:\"auto\"|crop:\"\"|frame:\"none\"|ori-height:\"1280\"|ori-width:\"1920\""],[20,"\n","24:\"EI9l\""],[20,"\n","24:\"OdJ2\""],[20,"\n","24:\"YAap\""],[20,"\n","24:\"Zahs\""],[20,"”我們提供的服務(wù)內(nèi)容有7項，包括家庭保潔、企業(yè)保潔、家電清洗、月嫂、育嬰、保姆和鐘點工等家政服務(wù).另外，還開拓了新的服務(wù)項目如整理收納師、邦邦輕管家，邦邦廚娘等，以適應(yīng)年輕人的需求增長?！皩O總介紹說，他注意到年輕人的消費意識強，可延伸很多產(chǎn)品。這些年，基于家政服務(wù)市場的不斷發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)得以飛速發(fā)展?，F(xiàn)在已是年底了，客戶需求量比以往更大，缺的不是訂單而家政服務(wù)員。"],[20,"\n","24:\"bZlB\""],[20,"\n","24:\"AHRL\""],[20,"職業(yè)化員工制成家政業(yè)新趨勢"],[20,"\n","24:\"vxlq\""],[20,"\n","24:\"SCN5\""],[20,"家政服務(wù)員的職業(yè)素質(zhì)是家政服務(wù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。深圳市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會長孫景濤介紹說，社區(qū)邦作為深圳首家員工制家政公司，與自營員工簽訂勞動合同，旗下員工家政月嫂、保姆育嬰師、家政保潔、鐘點工和陪護(hù)員都買了保險，統(tǒng)一進(jìn)行員工制管理。通過加強家政培訓(xùn)、保證福利和回爐培訓(xùn)等，提升員工的整體素質(zhì)，讓員工有了歸屬感和榮譽感。"],[20,"\n","24:\"tyOH\""],[20,{"gallery":"https://uploader.shimo.im/f/kxpZvI1bpm39gT1h.jpg!thumbnail"},"29:0|30:0|3:\"1920\"|4:\"auto\"|crop:\"\"|frame:\"none\"|ori-height:\"1081\"|ori-width:\"1920\""],[20,"\n","24:\"GYkD\""],[20,"\n","24:\"eqrh\""],[20,"\n","24:\"LNVK\""],[20,"而傳統(tǒng)的家政服務(wù)所起的作用，是為雇主和家政服務(wù)員提供中介服務(wù)，從中收取相應(yīng)費用。并沒有對從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的家政技能培訓(xùn)，也無法跟蹤后期的服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)，導(dǎo)致家政服務(wù)滿意度不斷下滑，從而影響到家政服務(wù)業(yè)的整體形象。員工制的出現(xiàn)解決了家政服務(wù)業(yè)的痛點，解決了家政服務(wù)素質(zhì)不一，服務(wù)質(zhì)量和管理無法跟蹤的問題。"],[20,"\n","24:\"2ePZ\""],[20,"\n","24:\"XWPW\""],[20,"靠譜培訓(xùn)打造優(yōu)質(zhì)家政人才"],[20,"\n","24:\"4O35\""],[20,"\n","24:\"VSzK\""],[20,"年節(jié)到了，得叫個鐘點工幫忙打掃衛(wèi)生；家里有老人行動不便，請個保姆照顧是較好的解決辦法……俗話說“小家政，大民生”，隨著居民生活水平提高，如今家政服務(wù)的需求越來越廣泛，并漸成社會關(guān)注熱點。新手需經(jīng)過12天的培訓(xùn)、通過考核合格后才能上崗；家政公司負(fù)責(zé)為員工購買商業(yè)保險，這樣工作過程中發(fā)生意外傷害或物品損壞，雇主也無須承擔(dān)額外的負(fù)擔(dān)等等貼心舉措，也令深圳的家政市場變得更讓人放心。"],[20,"\n","24:\"2WEC\""],[20,"\n","24:\"fHd0\""],[20,{"gallery":"https://uploader.shimo.im/f/BgccMth7kubaiT0d.jpg!thumbnail"},"29:0|30:0|3:\"593\"|4:\"auto\"|crop:\"\"|frame:\"none\"|ori-height:\"395\"|ori-width:\"593\""],[20,"\n","24:\"WET3\""],[20,"\n","24:\"gDbJ\""],[20," “我仔細(xì)研究廣東人的飲食習(xí)慣，制作出符合當(dāng)?shù)厝丝谖兜拿朗?；還向老師請教做家務(wù)技能，不斷提升自己工作的效率。家政行業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，作為“社區(qū)邦”連續(xù)3年的“金牌”服務(wù)員，我努力用專業(yè)、細(xì)致和真心服務(wù)好每一個客戶”。楊小蓮利用業(yè)余時間參加社區(qū)邦旗下的深家職業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)家庭保潔、家庭餐制作和整理收納，不斷提升自己的家政技能，利用所學(xué)的技術(shù)為客戶提供高品質(zhì)生活服務(wù)，贏得客戶的好評。","31:2"],[20,"\n","24:\"6Kuw\""],[20,"\n","24:\"PpWM\""],[20,"近年來，社區(qū)邦不斷 斷完善其專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的培訓(xùn)體系。以創(chuàng)新技能提升的模式，通過家政培訓(xùn)、分配就業(yè)、回爐培訓(xùn)等渠道提升家政從業(yè)人員的技能提升，形成了家政服務(wù)員”基礎(chǔ)培訓(xùn)+就業(yè)+技能提升“的培訓(xùn)模式。用專業(yè)化的培訓(xùn)、職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，來推動深圳市家政服務(wù)業(yè)向規(guī)范化、職業(yè)化發(fā)展。","0:\"%23494949\"|31:2"],[20,"\n","24:\"JGMx\""],[20,"\n","24:\"Slsz\""]]">

隨著我國城鎮(zhèn)化推進(jìn)、人口老齡化和三孩生育政策實施等影響，家政服務(wù)成為人們生活中的剛需，既能解決消費者末端的服務(wù)需求，又能解決部分就業(yè)壓力，逐漸成社會關(guān)注的熱點。日前，國家發(fā)改委等15部門聯(lián)合印發(fā)《深化促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動三年實施方案》，要求到2023年，每個“領(lǐng)跑者”城市培育3家以上品牌化員工制家政企業(yè)。在提質(zhì)擴(kuò)容、規(guī)范化發(fā)展進(jìn)程中，深圳家政業(yè)如何健康有序發(fā)展？

多樣化家政服務(wù)成趨勢

隨著人們的生活水平的提高，年輕人對家政服務(wù)提出更多需求，不再滿足清潔打掃衛(wèi)生，希望能在清潔的基礎(chǔ)多一點其他服務(wù)。家政服務(wù)員不僅要會清潔，還要掌握簡單的收納技巧，才能在服務(wù)客戶時提升客戶的滿意度。如今，家政服務(wù)從打掃衛(wèi)生發(fā)到更多的項目，比如開荒保潔、大掃除清潔、玻璃清潔等。而且顧客提出的要求也更高，促使家政公司開發(fā)更多的新產(chǎn)品，以適應(yīng)市場需求。

”我們提供的服務(wù)內(nèi)容有7項，包括家庭保潔、企業(yè)保潔、家電清洗、月嫂、育嬰、保姆和鐘點工等家政服務(wù).另外，還開拓了新的服務(wù)項目如整理收納師、邦邦輕管家，邦邦廚娘等，以適應(yīng)年輕人的需求增長?！皩O總介紹說，他注意到年輕人的消費意識強，可延伸很多產(chǎn)品。這些年，基于家政服務(wù)市場的不斷發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)得以飛速發(fā)展?，F(xiàn)在已是年底了，客戶需求量比以往更大，缺的不是訂單而家政服務(wù)員。

職業(yè)化員工制成家政業(yè)新趨勢

家政服務(wù)員的職業(yè)素質(zhì)是家政服務(wù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。深圳市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會長孫景濤介紹說，社區(qū)邦作為深圳首家員工制家政公司，與自營員工簽訂勞動合同，旗下員工家政月嫂、保姆育嬰師、家政保潔、鐘點工和陪護(hù)員都買了保險，統(tǒng)一進(jìn)行員工制管理。通過加強家政培訓(xùn)、保證福利和回爐培訓(xùn)等，提升員工的整體素質(zhì)，讓員工有了歸屬感和榮譽感。

而傳統(tǒng)的家政服務(wù)所起的作用，是為雇主和家政服務(wù)員提供中介服務(wù)，從中收取相應(yīng)費用。并沒有對從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的家政技能培訓(xùn)，也無法跟蹤后期的服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)，導(dǎo)致家政服務(wù)滿意度不斷下滑，從而影響到家政服務(wù)業(yè)的整體形象。員工制的出現(xiàn)解決了家政服務(wù)業(yè)的痛點，解決了家政服務(wù)素質(zhì)不一，服務(wù)質(zhì)量和管理無法跟蹤的問題。

靠譜培訓(xùn)打造優(yōu)質(zhì)家政人才

年節(jié)到了，得叫個鐘點工幫忙打掃衛(wèi)生；家里有老人行動不便，請個保姆照顧是較好的解決辦法……俗話說“小家政，大民生”，隨著居民生活水平提高，如今家政服務(wù)的需求越來越廣泛，并漸成社會關(guān)注熱點。新手需經(jīng)過12天的培訓(xùn)、通過考核合格后才能上崗；家政公司負(fù)責(zé)為員工購買商業(yè)保險，這樣工作過程中發(fā)生意外傷害或物品損壞，雇主也無須承擔(dān)額外的負(fù)擔(dān)等等貼心舉措，也令深圳的家政市場變得更讓人放心。

 “我仔細(xì)研究廣東人的飲食習(xí)慣，制作出符合當(dāng)?shù)厝丝谖兜拿朗?；還向老師請教做家務(wù)技能，不斷提升自己工作的效率。家政行業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，作為“社區(qū)邦”連續(xù)3年的“金牌”服務(wù)員，我努力用專業(yè)、細(xì)致和真心服務(wù)好每一個客戶”。楊小蓮利用業(yè)余時間參加社區(qū)邦旗下的深家職業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)家庭保潔、家庭餐制作和整理收納，不斷提升自己的家政技能，利用所學(xué)的技術(shù)為客戶提供高品質(zhì)生活服務(wù)，贏得客戶的好評。

近年來，社區(qū)邦不斷 斷完善其專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的培訓(xùn)體系。以創(chuàng)新技能提升的模式，通過家政培訓(xùn)、分配就業(yè)、回爐培訓(xùn)等渠道提升家政從業(yè)人員的技能提升，形成了家政服務(wù)員”基礎(chǔ)培訓(xùn)+就業(yè)+技能提升“的培訓(xùn)模式。用專業(yè)化的培訓(xùn)、職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，來推動深圳市家政服務(wù)業(yè)向規(guī)范化、職業(yè)化發(fā)展。