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近年來,各個家政公司都加大了對公司內(nèi)部家政人員的培訓和管制。

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家政公司?開家政公司加盟還是自創(chuàng)品牌?開家政公司實行員工制還是兼職?諸如此類的問題很多很多,小編作為家政行業(yè)分析者之一,也算是半個家政人,今天就給大家說道說道,開一家家政公司都需要注意什么?以下僅代表本人觀點,不喜勿噴!謝謝!","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"WcA6\""],[20," 1.工商注冊","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"jOvN\""],[20," 無論你是開一家中介性質(zhì)的家政公司還是員工制的家政公司,都需要到工商局進行注冊,還要有一個確定的經(jīng)營場所,以及一定的注冊資金,兩個以上的法人代表和股東。一些中介公司屬于雇主口中的“黑公司”,沒有工商注冊,在某住宅區(qū)租兩間房子,幾部電話就是全部家當。若你是踏踏實實的想要創(chuàng)業(yè),員工制的公司比中介制的家政公司更有發(fā)展前景。","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"eUro\""],[20," 2.打造品牌","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"p0t6\""],[20," 開一家家政公司需要注重打造屬于自己的品牌形象,如社區(qū)邦家政就是一個典型的例子,可以加盟社區(qū)邦,也可以參照社區(qū)邦模式。話題扯得有點多,我們言歸正傳。所謂品牌形象,這個是從創(chuàng)業(yè)初期就應該樹立的一個理念,就現(xiàn)在的市場消費行情來看,人們越來越注重品牌形象的消費。如何打造自己的品牌,需要在管理模式、經(jīng)營方式、市場運作等方面做到專業(yè)而不失特色,細化來說:","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"Xjl5\""],[20," ①招聘","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"UZ9v\""],[20," 家政人員招聘要嚴格把關,尤其是對于保姆的招聘,家政人員的服務質(zhì)量直接關系到公司的品牌形象。家政公司可以和地方婦聯(lián)、勞動部門、扶貧部門等進行合作,進行正規(guī)的員工輸送,在源頭就做好把關。","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"5oes\""],[20," ②培訓管理","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"VKV2\""],[20,"對員工進行為期一個月的技能培訓,心態(tài)培訓,還要讓他們了解觸犯法律的嚴重性。同時要有完整的員工服務跟蹤機制,定期的對員工的服務質(zhì)量和雇主進行溝通,全面的監(jiān)督管理保姆的工作。","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"0Z8W\""],[20," ③安全保障","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"3IWl\""],[20,"除了對雇主進行人身和財產(chǎn)的保障外,一個負責任的公司同樣要做好對員工的安全保障。","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"7CQ5\""],[20," 開一家家政公司并不是很難,但經(jīng)歷了杭州保姆縱火案,家政行業(yè)被推向了風口浪尖,各個家政公司都加大了對公司內(nèi)部家政人員的培訓和管制,一個行業(yè)的健康發(fā)展需要社會各界的努力。","27:\"14\""],[20,"\n","24:\"9oBq\""]]">

    近年來,隨著我國新型城鎮(zhèn)化加速推進,居民消費能力在不斷增強,社會分工日益細化,居家養(yǎng)老、康復護理、育嬰育幼、烹飪保潔等多樣化的家政服務行業(yè)成了朝陽產(chǎn)業(yè)。家政服務業(yè)快速發(fā)展之余,消費者對于服務品質(zhì)、上門服務速度均有更多期待。

     特別是今年,全國各地方不斷要求提高服務水平,保障居民在家門口也能享受到優(yōu)質(zhì)家政服務。社區(qū)邦家政一直處在行業(yè)的領先地位,為響應有關部門的號召,也充分發(fā)揮平臺資源優(yōu)勢,通過優(yōu)化下單流程、升級服務標準,打造隨叫隨到的品質(zhì)家政服務。

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      社區(qū)邦自2012年獲政府批準成立深家職業(yè)技能培訓中心以來,連續(xù)獲評市級先進辦學單位,2018年獲得商務部特許經(jīng)營牌照。2019年,社區(qū)邦模式入選全國家庭服務業(yè)典型案例匯編,成為國家發(fā)改委、商務部、全國家政行業(yè)15家重點企業(yè)之一。2020年,社區(qū)邦多地運營中心陸續(xù)掛牌成立,并被廣東省商務廳評為家政服務示范企業(yè),被廣東省人社廳、商務廳聯(lián)合評為深圳市唯一一家省級龍頭企業(yè)。

       近來小編發(fā)現(xiàn),在網(wǎng)上問如何開一家家政公司?開家政公司加盟還是自創(chuàng)品牌?開家政公司實行員工制還是兼職?諸如此類的問題很多很多,小編作為家政行業(yè)分析者之一,也算是半個家政人,今天就給大家說道說道,開一家家政公司都需要注意什么?以下僅代表本人觀點,不喜勿噴!謝謝!


      1.工商注冊

       無論你是開一家中介性質(zhì)的家政公司還是員工制的家政公司,都需要到工商局進行注冊,還要有一個確定的經(jīng)營場所,以及一定的注冊資金,兩個以上的法人代表和股東。一些中介公司屬于雇主口中的“黑公司”,沒有工商注冊,在某住宅區(qū)租兩間房子,幾部電話就是全部家當。若你是踏踏實實的想要創(chuàng)業(yè),員工制的公司比中介制的家政公司更有發(fā)展前景。


      2.打造品牌

      開一家家政公司需要注重打造屬于自己的品牌形象,如社區(qū)邦家政就是一個典型的例子,可以加盟社區(qū)邦,也可以參照社區(qū)邦模式。話題扯得有點多,我們言歸正傳。所謂品牌形象,這個是從創(chuàng)業(yè)初期就應該樹立的一個理念,就現(xiàn)在的市場消費行情來看,人們越來越注重品牌形象的消費。如何打造自己的品牌,需要在管理模式、經(jīng)營方式、市場運作等方面做到專業(yè)而不失特色,細化來說:

      ①招聘

      家政人員招聘要嚴格把關,尤其是對于保姆的招聘,家政人員的服務質(zhì)量直接關系到公司的品牌形象。家政公司可以和地方婦聯(lián)、勞動部門、扶貧部門等進行合作,進行正規(guī)的員工輸送,在源頭就做好把關。

     ②培訓管理

對員工進行為期一個月的技能培訓,心態(tài)培訓,還要讓他們了解觸犯法律的嚴重性。同時要有完整的員工服務跟蹤機制,定期的對員工的服務質(zhì)量和雇主進行溝通,全面的監(jiān)督管理保姆的工作。

     ③安全保障

除了對雇主進行人身和財產(chǎn)的保障外,一個負責任的公司同樣要做好對員工的安全保障。

     開一家家政公司并不是很難,但經(jīng)歷了杭州保姆縱火案,家政行業(yè)被推向了風口浪尖,各個家政公司都加大了對公司內(nèi)部家政人員的培訓和管制,一個行業(yè)的健康發(fā)展需要社會各界的努力。

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